现在很多团体在购买保险的时候都会购买意外保险跟工伤保险，那么你们知道团体的意外保险跟工伤保险之间的区别是什么吗?当然还有人好奇两者之间的关系是什么?那么下面就为大家推荐《团体意外保险跟工伤保险的区别是什么?具体是什么关系?》，欢迎阅读。

团体意外保险跟工伤保险的区别是什么?具体是什么关系?

团体意外保险和工伤保险的区别是什么?

区别一：保险性质

团体意外保险的投保遵循自愿原则，也就是说用人单位可以为员工购买，也可以不购买，完全取决于用人单位的决策。且属于盈利性质的商业保险。而工伤保险属于社保保险的范畴，投保带有强制性和非盈利性。

区别二：保障范围

团体意外保险的保障范围往往更加全面，不仅可以针对被保险员工因工作而导致的人身意外伤害事故提供保障，同时还兼顾被保险员工日常生活中发生的意外事故，常常包括意外身故、伤残、意外医疗、交通意外保障甚至是意外住院津贴等。

工伤保险的保障范围则侧重于因工而导致的意外事故，也就是说只对职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病进行保障。

区别三：报销比例

团体意外险的报销比例是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，通常是多投多保，少投少保，不投不保。

而工伤保险报销比例由国家政府部门统一的规定，不同地区报销比例有所不同。

区别四：理赔程序

团体意外险报销程序相对简单，被保险员工发生意外事故以后，要及时告知用人单位或直接致电保险公司的理赔服务电话，然后按照保险公司工作人员的要求准备好理赔所需材料，再填写团体意外险理赔申请表，一同寄送到保险公司理赔部，保险公司会对员工发生的意外事故进行认定，并对理赔材料进行核定，审核通过以后就会确定理赔方案，并随即将理赔金额打到被保险员工的账户上。

工伤保险理赔程序较为繁琐,工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。工伤职工填写《工伤职工待遇审批表》，并按照保险事故的类型准备好理赔所需材料，将这些材料提交至社保局，如果需要进行工伤认定，那么还要携带正规医院出具的工伤伤残等级鉴定书。在相关材料审核通过以后，社保局会将理赔资金打到用人单位的账户中，由用人单位发放给工伤职工。

工伤保险和团体意外险是什么关系?

工伤保险是一项强制性保险，是社会保险体系的重要组成部分，关系到维护千百万职工的切身利益和基本权利，同时也关系到企业的经济发展、企业的安全生产和社会安定。其赔偿责任是因工伤造成伤残而丧失劳动能力时，政府会给予受伤员工或死亡员工家属一定的基本生活保障。其优点是费用低，缺点是赔偿限额是有限的。而团体意外险是商业保险，可以作为工伤保险的补充，它能从在一定程度上弥补工伤保险的不足。其保险费用大家可以根据双方约定的保险金额来确定，实行"多投多保，少投少保，不投不保"的封顶原则。

另外，工伤保险和团体意外险是一种功能互补关系，会增强企业的凝聚力，提高劳动者保障水平，增进企业职工福利具有重要的作用。所以，企业还应该按照国家规定为职工在办理工伤保险的基础上还购买一份团体意外险，让每一位职工的保障更加全面。

综上所述，工伤保险和团体意外险，两者之间互为补充。大家在购买时最好是在现有的工伤保险基础上还购买一份团体意外险，为员工提供更高的保障和福利，同时还可以调动职工的积极性，增强企业的凝聚力。

从上面我们可以看到团体意外险跟工伤保险之间的区别，也可以知道两者之间的关系是互为补充的关系，所以在购买保险的时候是可以两者一起购买的。

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